10月以来，长治发电公司将“练兵场”搬进二号机组C级检修现场，对新进青年员工进行业务技能和安全教育培训，提高新员工专业岗位技能水平，助力“新苗”成长。
此次检修点多面广，工作量大，该公司组织检修各专业创新工作模式，开启现场“传帮带”快速成长通道。各班组安排技术精湛的师傅与青工一对一签订“师徒合同”，进行“手把手”教学，深入浅出地讲解现场设备操作方法、维修的基本技能和注意事项，通过讲解设备原理和缺陷处理，“在线”指导青工如何填写工作票、布置安全措施等，有效提升青年员工知识应用能力；各专业坚持以学促练、以练促学、学练结合，针对常见问题和故障展开现场教学培训，充分调动青工学技术、强素质的积极性和主动性，真正实现让青年员工“在干中学，在学中干”，切实做到理论知识与实践相结合，引导广大青工迅速提升岗位技能水平。
下一步，长治发电公司将结合工作实际，采取理论教学、现场教学，师带徒、联培联训等方式，培养青工“实战”工作经验，加快人才培养步伐，为公司高质量发展夯实人才基础。
