安全生产工作，重点在企业，关键在青年。“人人讲安全、人人想安全、人人保安全”，在这样的“大安全”文化理念下，晋控电力同华山西发电有限公司设备管理部电气二次继电保护班积极配合公司团委的各项工作，积极创建“青年安全生产示范岗”，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的十二字安全生产方针，以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，在促进青年安全生产，思想文化建设和文明创建等方面取得了突出的成绩，也为企业创造了显著的经济效益。

筑牢青年思想之基

设备管理部电气二次继电保护班及时掌握青年思想动态，通过先进性教育，让青年树立正确的人生观。充分利用网络资源，借助“学习强国”、微博、微信等网络工具，及时了解团员青年的思想状况、理想追求和素质才能，倾听青年的呼声，为青年团员排忧解难。关心、关爱青年生活和学习，切实为青年员工办实事。定期组织团员青年召开座谈会，不仅拉近了来自五湖四海团员青年的距离，也让远在异乡工作的青年们感受到共青团这个大家庭的温暖。同时，借助“五四”青年节、党的二十大、“两节”契机，在班组团员青年中开展爱党、爱国教育主题活动，帮助青年树立正确的人生观和价值观。

技术创新 人才先行

夯实本职工作，为企业生产作贡献。组织团员青年开展 “喜迎二十大，启航新征程”征文活动，让青年们切实了解党的二十大的重要性，并在学习中撰写心得体会。深入开展修旧利废实践活动，使青年员工把修旧利废、技术创新作为一种责任、一种乐趣，全年累计完成技术改造十多项。

坚持“以人为本，以德为先，以发展为主题”的人才培养新理念，广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动，通过各种形式展示青年创新、创效成果，深入实施青工技能比武，助推青年成长进程。安排经验丰富的老职工与青工“拜师学艺”结对子，开展“传思想、帮技术、带作风”主题教育活动，通过“导师带徒”活动促进了师徒之间的交流和专业技术的推广，得到了团员青年的拥护和支持。通过导师带徒的培养模式，培养了大批专业技能人才，从而不断增强全体青工专业技能和素质。

“安全第一”贯穿生产始终

深化青年监督岗的安全管理作用，努力营造青工安全生产氛围，顺利实现全年安全生产零事故、零非停的目标。班组管理和检修工作中坚决杜绝习惯性违章，加强“青年监督岗”查违章、查隐患的工作力度，全年度共计检查出设备安全隐患数十条，并且都及时处理，保障了人身和设备的安全。通过组织召开班前安全专题会，对生产线的风险点、危险源以及防范措施进行有针对性的讲解，结合现场实际操作、安全生产知识学习及事故应急演练等，以培训保安全，以演练作保障。同时，积极配合公司团委、安监部认真开展安全月一系列活动，围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”的主题，相继参与了安全知识竞赛、全员安全培训、安全征文活动等活动，提高了青工的安全意识，促进安全生产。

奖惩分明燃斗志

积极组织团员青年参加公司及集团技能竞赛，既能开拓视野，又能提高技术，培养社会责任感和团队意识，增强凝聚力和战斗力，还能带动良好的学习氛围，掀起学知识、学技术、学技能的热潮，加快技能人才的培养，提升员工队伍整体素质，增强竞争力，为公司打造一支高技术人才队伍。同时做到奖罚分明，激发团员青年的斗志。

新的时期、新的机遇、新的挑战、新的重任，设备管理部电气二次继电保护班将不断总结经验，查找和改正不足，建设一流队伍，培育一流作风，全面加强班组的建设，紧紧围绕公司团委中心工作，带领广大团员青年以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，推动团青工作再上新台阶。通过发挥在安全生产方面富有成效的青年集体示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，为公司安全生产工作作出更大贡献。