在“创先争优”活动中，永济兴达党总支对中层干部进行廉政谈话，强调树立“六种意识”， 团结带领职工，努力实现三年战略规划。

一是要树立正确使用权利意识，要树立正确的人生观、价值观、世界观，正确地看待权利，使用权利，全心全意依靠工人阶级办企业，要把权利用在为人民服务、为职工群众服务上；二是要树立终身学习的意识，加强自我修养，要慎独、省身，要以“创先争优”、“创建学习型党组织”、“ 创建学习型企业争做知识型员工”活动为契机，带头学习，抓好“五个学习室”建设，将创建“学习型企业”、“ 学习型党组织”推向纵深；三是要树立遵纪守法意识，严格遵守党纪国法，要上好、开好“三会一课”，要组织党员干部集中学习党纪、法律法规，要学习好、宣传好、运用好党纪国法，用鲜活的实例教育党员干部，做遵纪守法的模范，做执行纪律的模范，做“三不伤害”的模范，做教育好身边人的模范；四是要树立执行力意识，要实事求是，脚踏实地，切实转变工作作风，强化执行力；五是要树立服务意识，管理就是服务，党员干部，机关工作人员要树立形象、深入基层、服务基层、服务职工，要多了解基层情况，掌握第一手资料，帮组解决基层职工群众的困难；六是要树立大局意识，要从大处着眼，从小处入手，要以大局为重，以大义为重，以大节为重，以大德为重，要站得高，看得远，团结带领职工，实现“保安全、保稳定、保收入、保民生”目标，确保三年战略规划的顺利实施。