一年之际在于春。2月4日至5日，公司2010年工作会暨十一届一次职代会在太原隆重召开。公司领导贾斌、谷大可、文生元、郭守国、韩志伟、叶宁华出席大会。所属各单位党政工负责人、劳动模范、职工代表，公司本部副经理以上人员参加会议。文生元、韩志伟分别主持会议。

会上，贾斌作了题为《推进战略转型，提升发展质量，为把公司打造成为区域性综合能源企业而努力奋斗》的重要讲话；谷大可作了题为《加快结构调整，转变发展方式，全面提升公司发展质量和盈利能力》的总经理工作报告；郭守国作了题为《提高工会履职能力，深化建功立业工程，以改革创新精神在公司科学发展中做出新贡献》的职代会工作报告；叶宁华宣读了《关于表彰2009年度先进集体和个人的决定》。

贾斌在讲话中指出，2009年，公司在前所未有的困难和压力面前，举全公司之力，防止ST取得全面成功，结构调整和战略转型取得重大进展，安全生产保持稳定局面，突出风险与内控管理，综合业绩逆势提升，圆满完成集团公司下达的综合业绩考核目标，向集团公司、全体股东和广大员工交上了一份满意的答卷。

综合分析当前大的经济形势、行业情况和能源产业政策，贾斌进一步指出，公司正面临一系列新机遇、新变化，同时也正经受一系列新挑战、新考验。根据集团公司“保发展目标、抓利润增长、促战略转型”的总体要求，我们既要增强忧患意识，又要以科学态度、战略眼光和时不我待的紧迫感，准确研判宏观形势，科学运用各种有利条件和积极因素，坚定必胜信念，抓住市场机遇，积极顺势而为，强化结构调整，转变发展方式，全力推动公司由发电企业向区域性综合能源企业转变。

贾斌强调，在今年的工作中，公司要更加注重战略布局优化，更加注重结构调整和转型发展，更加注重市场环境研究，更加注重价值创造，更加注重内控与管理程序的执行与完善，更加注重组织结构和人才结构调整，更加注重和谐企业建设，全力推动公司健康、稳定、和谐发展。

贾斌要求，各级领导干部要保持不畏艰难的工作激情，要不断加强学习，要带头增强执行力，要进一步加强作风建设，以良好的人格魅力、饱满的精神状态和实际行动，引导和带领广大员工共克时艰，共创未来。

谷大可在总经理报告中指出，过去的一年，公司强化经营管理，着力减亏增盈，防止ST任务圆满完成；优化发展战略，推进结构调整，发展转型迈出坚实步伐；巩固安全基础，坚持常抓不懈，安全生产工作成绩显著；健全管理体系，深化对标管理，企业管理基础更加牢固；持续整改落实，维护企业稳定，企业发展氛围更加和谐；推进党建创新，强化队伍建设，组织人才保障更加有力。在总结成绩的同时，谷大可客观指出，公司目前存在整体盈利能力不强、结构调整任务艰巨、基础管理依然薄弱、体制机制还需完善、队伍结构需要优化、稳定工作压力巨大等方面的压力，要求引起高度重视，着力加以解决。

谷大可强调，2010年，公司将认真贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议精神，牢牢把握集团公司“保发展目标，抓利润增长，促战略转型”的总体要求，以安全生产为基础，以结构调整为重点，着力提高发展质量，增强盈利能力，提升管理水平，优化人才结构，努力做好党的建设、和谐企业建设等各项工作，全面完成年度目标任务，持续推动平稳较快发展；要求重点抓好七方面的工作。一是加快战略转型，提升发展质量，在企业发展方面实现新突破；二是扩大经营成果，提高盈利能力，在经营绩效方面取得新进步；三是立足本质安全，夯实管理基础，在安全生产方面再上新台阶；四是优化公司治理，创新体制机制，在管控能力方面实现新提升；五是夯实管理基础，强化执行落实，在优化管理方面迈上新高度；六是创新用人机制，加大培训力度，在队伍建设方面取得新成效；七是深化党建创新，强化反腐倡廉，在和谐稳定方面开创新局面。

郭守国的职代会工作报告从五方面总结了2009年的工会工作，指出，公司2010年的工会工作将深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年目标任务，把团结动员广大职工提升公司发展质量和盈利能力作为首要任务，把发展和谐劳动关系、维护职工合法权益作为基本职责，把增强工会活力特别是基层工会活力作为重要保证，坚持“双维”原则，开展“双需”工程，深化“创争”活动，在公司转型发展中展示新作为，做出新业绩。要求注重工会履职能力的提高，着力在提升工会工作科学化水平上求作为；注重维权工作机制的创新，着力在推进和谐稳定大局上求作为；注重建功立业氛围的营造，着力在提升发展质量和盈利能力上求作为；注重互利共赢理念的树立，着力在打造职工与企业利益共同体上求作为；注重工会组织自身的建设，着力在激发基层工会活力上上求作为。

会议对集团公司2010年工作会、党建会进行了传达，展出了2009年对标版面，举办了迎新春团拜会，民主测评了领导干部，审议决议了总经理工作报告、职代会工作报告、职工提案落实及征集情况报告、2009年度职工福利费用报告、2009年度审计工作报告、2009年度业务招待费情报告、漳泽电力《员工手册》；与基层单位签订了年度综合业绩责任书，发布了《内控与管理程序》，4个基层单位表态发言。